成長を支える安心の研修制度
小雀建設では、人材育成を企業の最重要テーマと位置づけ、入社時から管理職まで、段階的に成長できる研修プログラムを用意しています。丁寧な指導のもと、一人ひとりのペースに合わせて着実にステップアップできる環境が整っています。
年間を通じた体系的な研修プログラム
新入社員から管理職まで、それぞれの階層に応じた研修を年間を通じて計画的に実施しています。入社直後の合宿研修に始まり、若手社員研修、現場管理者研修、マネジメント研修と、キャリアの各段階で必要なスキルを体系的に習得。建設業界の最新知識や技術を学べる環境を整えています。
明確なキャリアステップで
自分の未来を描ける
入社後の成長過程を明確に示したキャリアモデルを用意しています。各段階で求められる役割とスキルが明確だから、「どのようなキャリアを描いていくか」を自身で決めていくことができます。給与水準も各ステージで明示されており、努力が正当に評価される環境です。
| フェーズ | 内容 |
| 入社時研修 （S1:フレッシュマン） |
入社日当日から始まる合宿研修で、社会人としての基礎を学びます。ビジネスマナー、建設業の基礎知識、安全教育など、充実したプログラムでスタートをサポートします。 |
| 若手社員研修 （S2:若手社員 / 2年目〜） |
応用技術の習得を目指す研修。実務で必要な技術やスキルを、実践的に学んでいきます。 |
| 中堅社員研修 （S3:サブリーダー / 3年目〜） |
施工管理スキルの向上を目指す研修。 現場をリードする力を身につけます。 |
| リーダー研修 （L:リーダー / 5年目〜） |
部下育成、チームマネジメントなど、リーダーとしての能力を磨きます。 |
| 管理職研修 （GL以上） |
組織管理、経営視点での判断力など、管理職に必要な能力を習得。部門管理職研修、会社経営研修と、段階的にステップアップしていきます。 |
資格取得を全力でサポート
社員の成長を全力でサポートする充実した制度を用意しています。業務に役立つ資格取得のための研修費用は50万円まで会社が全額援助。1級土木施工管理技士、1級建築士、1級建築施工管理技士など、専門資格の取得者には毎月資格手当を支給し、継続的に評価します。
| 資格分類名 | 資格名 |
| 施工管理技士 | 1級土木施工管理技士 / 2級土木施工管理技士 / 1級建築施工管理技士 / 2級建築施工管理技士 |
| 建築士 | 1級建築士 / 2級建築士 |
| その他 | 建設業経理士 など |
文系出身者でも、入社後の学習と実務経験を積むことで、これらの資格取得を目指せます。実際に多くの文系出身社員が施工管理技士などの資格を取得し、現場の第一線で活躍しています。
一人ひとりの成長が、会社の未来をつくる
小雀建設の研修制度は単なるスキルアップの場ではありません。明確なキャリアパスと充実した支援制度のもと、自分らしいキャリアを描き、地域社会に貢献できる技術者として成長していける環境があります。あなたの成長が、小雀建設の、そして地域の未来をつくる力となります。
